重大工作变动如何说服移民官?

申请者，J先生，财会专业，10年的银行金融业工作经历后，一次偶然的机会，让他辞掉了工薪优厚，职业稳定的国职铁饭碗工作，下海在朋友的公司里担任财务主管工作。对厂矿、企业的财务管理及经营管理有了更多接触和了解，之后参与企业管理工作。

经过近5年的资金、经验积累，特别是在企业的管理期间了解到行业的特点，J先生非常看好该行业的发展前景，于是决定2001年与他人合资建厂。他在经营中，利用曾学到的同行业经营管理经验，及精通的财务知识，企业在短短的几年中发展很快，运转良好。截止至今，公司净资产已达到15,973,325元。

当迈斯林国际公司的投资移民专家和律师交流他的商业经历时，确立J先生的几点申请优势:

1、谈吐清晰、思路敏捷；

2、表达能力很强，有极深的人格魅力；

3、资产量充足，财务账目清楚，凭证齐全，纳税完整。

弱点是：从待遇条件优厚的国家银行金融机构，一下子转行到根本不了解的厂矿企业中工作，这种转行，没有适当的理由是很难让移民官相信其真实性的。

根据J先生的具体情况，迈斯林国际公司的投资移民专家和律师在面试时主动向移民官解释了其缘由，J先生在谈及这个问题时回答的也很让移民官满意，他顺利地通过了面试。

J先生的移民申请进程分析：

2006年1月，签约

2006年3月17日，递档HK 魁北克移民局

2006年4月8日，获档案号

2006年10月，等待面试通知

2007年4月面试通过

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